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根深则叶茂 本固则枝荣
2018年度党建工作检查考评侧记

为深入贯彻新时代党建工作新要求,推动基层党建工作融入中心高质量发展,打通关节,疏通堵点,破除阻力,三建集团2018年度党建检查于1月3日至4日圆满完成。14家基层单位和机关两个党支部接受了全方面的党建工作考核。

本次考核按照总公司党建检查标准,改变了考评方式和考核结果评定,实行千分制评价,通过日常评价、民主测评、现场检查、述职评议四种检查方式,从政治建设、经营管理指标、党建责任制、组织建设、党员管理、宣传思想文化建设、党风廉政建设、工会工作、团青工作、信访维稳工作以及特色亮点共十一个方面进行考核,并对考核结果进行奖罚。

发现问题“拉袖子”,紧紧袖边正衣身

本次党建检查,考评表格内容继续细化具体,表格本身即可作为一次学习。在查看资料的同时,考核组成员耐心细致地向各支部书记、干事讲解考核内容、重点工作如何推进、今后工作重点方向等,全方面解答,全方位贯通,在资料和交流中发现问题及时纠正和讲解,达到转变思想,实事求是,将理论与实践深度结合的目的,确保将党建工作更深的融入中心工作中去。

持续一年狠抓意识形态效果明显,基层党支部战斗堡垒作用更加突出,党建工作结合生产经营更规范化,“七五”普法工作推进更强化……本次检查在去年检查基础上,重点工作更加深化,长项工作严抓不放,突出重点任务紧抓不松,在上下两级党组织的彼倡此和的配合中,各项工作相比上半年均有不同程度的提升和进步。

有了疙瘩“解扣子”,纠正问题改路子

基层是年轻干部成才的“直通车”。毛竹“5年磨一剑”,扎“根”千尺,才得以厚积薄发。年轻干部想要长得高站得稳,就得深学“毛竹精神”,将理论与实践紧密结合,在学习中思考,激发创新的火花,不断寻找突破。本次检查也秉着培养年轻人才的初衷,检查组成员为党建干事耐心细致地讲解关键环节节点应如何推进工作。笔记本和笔成了这次检查中各支部干事们必要的“装备”,密密麻麻记满了党群各口强调的问题。边查边讲边学边记,在检查中提高工作意识,在讲解中深化学习,在记录中强化认识。及时纠正问题,扳正轨道,系好第一颗扣子,为后续工作打好坚实基础,也为培养党建人才筑牢根基。

批评帮助“剥面子”,针对问题说方法

响鼓也需重锤,严管方显厚爱。在检查考评中,检查组反复强调党建工作要防止照本宣科,做文件二传手,杜绝形式主义,拒绝“文件落实文件”,要做好职责分工,清晰本层面的工作主要职责,防止重复无效率工作,对出现的问题进行认真剖析,绝不能有藏着掖着的心态,检查就是要“剥掉面子”,杜绝给面子,留面子。直面问题,坚持对事不对人。各党支部书记也积极配合,不找借口,不找理由,对于考核组提出的问题坚决整改,虚心接受。“对对对,这的确是我们支部没有做好的工作,2019年的工作中我们一定要认真改进。”“这个概念我一直没弄清楚,今天算是搞懂了,虽然刚做一年不到,但今后的工作我知道如何开展了。”检查在良好的氛围中充实有效的进行着。

鼓励创新“找路子”,抓好重心活党建

创新是活水,让党建工作从理念的种子变为现实的参天大树;创新是永动机,让党建工作的脚步一往无前,铿锵有力。在集团公司不断鼓励支持下,各党支部在近几年的检查考核中逐渐找准自己的定位,酝酿并推出本支部的特色亮点工作,部分已整理成册,形成了小有规模的特色亮点:工程公司职工思想动态、发展历史、宣传手册等让各公司特点鲜明呈现,百花齐放。在此基础上,集团公司不断鼓励基层单位党建工作更主动、更创新,让党建工作不再是停留在规定框架中,完成规定动作即可,而是在此基础上,标新立异,敢于尝试,勇于创新,找准突破口,抓好重心,让党建工作更加活泛,更加深入职工内心。

2018年度党建工作检查考评工作已告一段落,但在这次党建检查中所反映出的效果却是十分明显的,党支部工作在集团公司党委的引导下正扎实规范有效的推进着,“学”的基础更加牢固,“做”的标尺鲜明确立,“改”的成效充分体现,“严”的常态基本形成,“实”的导向全面树立,“新”的脚步愈发有力。树木扎根越深,枝叶才会茂盛,根基牢固才能苍翠挺拔。相信在集团公司党委的正确带领引导下,党支部能够筑牢基础,党支部的战斗堡垒作用才会愈加凸显,三建集团党建工作才能够尽如所期。

本网记者:唐静

责任编辑:王海燕     发布日期:2019-01-10 09:00:21